Comme chaque année la plateforme Hootsuite et l’agence We Are Social livrent une photographie de l’usage du digital en France. Plateformes les plus actives, taux moyen d’engagement Facebook, activités hebdomadaires par devices … cette 7ème édition confirme la montée en puissance des réseaux (+2 millions
Oui il y aura des tendances sous le sapin de noël. Elles parleront d’assistant vocaux, de marketing prédictif ou encore de réalité virtuelle. Parce que le consommateur est comme un fruit mûr pour les marques. Prêt à être dévoré par tout ce que la technologie
J’augure A l’heure ou le CES de Las Vegas nous ouvre les portes de ses frigos connectés, il serait de bon ton de croire qu’un vent de fraîcheur et de nouveautés embrassera l’année qui arrive. A vrai dire, le web à toujours fonctionné ainsi. Avec
JOBS FACEBOOK On connaissait la pertinence de Workplace. Un super intranet qui permet aux entreprises d’engager l’ensemble des collaborateurs avec toute la facilité d’usage de Facebook. Avec la fonctionnalité « jobs », le réseau social veut s’ouvrir à la diffusion des offres d’emplois. Si la
Le temps a beau être l’ami des relations sociales, on ne se fera probablement jamais à l’idée de voir, autour de nous, des entrepreneurs placer « la transformation numérique » au même rang qu’un pin’s parlant. Lorsque 47% de chefs d’entreprise considèrent qu’elle n’est qu’un « effet de
TRANSFORMATION DIGITALE
Les espadrilles viennent à peine de quitter leurs amours de vacances qu’il faut déjà reprendre une vague de bonnes résolutions et saisir les opportunités qui viennent. La transformation digitale peut-elle servir d’ambition pour la période en cours de chargement ? C’est en tout cas le constat de Google qui s’est penché sur les opportunités des outils collaboratifs en identifiant 4 profils d’entreprises. Des pionniers à la forte culture numérique, aux tradis totalement sclérosés par le changement. Si les décisionnaires identifient clairement les risques à ne pas se transformer (coût des actions commerciales, manque de productivité, lenteur des process commerciaux), les freins à cette mutation restent toujours un manque de moyens supposé et un management totalement déconnecté de la problématique digitale.
L’étude de Deloitte qui est tombée au moment de déplier votre parasol ne dit finalement pas autre chose. Sur 4 800 sondés dans 129 pays, 29 % des entreprises seraient situées dans la dernière phase de leur « maturité digitale » (Présence sociale, activité mobile, data ou encore cloud). Sans remettre en cause le manque de compétences techniques en interne, les entreprises manqueraient donc de connaissances quant à l’impact du digital sur le business et de vision à court et long terme.
Lorsque l’on sait que les entreprises les plus matures ont une croissance 6 fois supérieur aux autres et que la mutation est un trésor de guerre de plus de 1200 milliards de dollars au niveau mondial, on peine à comprendre pourquoi cette conversation revient constamment comme un serpent de mer.
